岗位职责：
1、信息采集：负责收集行业、市场及用户的产品信息、发展趋势及需求信息并及时进行汇总、分析，并就分析的结果提出建设性的意见和建议，为公司的各方面决策提供依据；
2、市场营销：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划任务；掌握市场需求，保证销售渠道畅通与稳定，负责客户开发、维护；
3、客户档案建立：及时整理归档客户资料，协助商务部完成客户档案建档归档管理，并与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；
4、商务攻关：按公司规定进行商务沟通及谈判；
5、订单跟进：负责销售合同的商谈、签订、货款回笼和交付跟踪；
6、回款事项：落实公司《回款管理制度》规定的业务经理应完成的所有事项；
任职要求：
1、全日制本科毕业，应届毕业生，电气自动化，电气工程专业优先
2、社交能力：性格活跃，有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力；
3、具有良好的职业素养和道德品质，品行端正，为人正直，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强，能长期出差；
4、待遇：面谈
岗位职责：
1.负责公司电力技术战略规划，确保技术路线符合行业发展趋势及公司发展目标。
2.监督并指导电力工程项目的设计、施工、调试及运维工作，确保项目质量与安全。
3.组织解决技术难题，优化技术方案，提升项目效率与经济效益。
4.管理并培养技术团队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5.与外部合作伙伴、供应商及科研机构保持良好沟通，引入先进技术和产品。
跟踪电力行业最新动态，定期向公司高层汇报技术发展趋势及市场变化。
任职要求：
1.电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历，具备5年以上电力行业相关工作经验。
2.熟悉电力系统设计、运行及维护流程，有成功管理大型电力工程项目的经验者优先。
3.具备良好的问题解决能力和创新思维，能够快速适应新技术和新方法。
4.优秀的团队管理和沟通协调能力，能够带领团队完成既定目标。
5.持有相关职业资格证书（如注册电气工程师等）者优先，但非必要条件。
6.具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并实施招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源政策。
2.组织开展日常招聘工作，确保公司各部门人才需求得到满足。
3.设计并实施员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质。
4.建立并维护员工绩效管理体系，促进员工个人成长与公司目标实现。
5.管理员工薪酬福利，确保薪酬体系的公平性与竞争力。
6.关注员工职业发展，提供职业规划建议与晋升机会。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块，具备扎实的理论基础与实践经验。
3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与公司各部门建立良好关系。
4.具备较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务。
5.熟练使用Office等办公软件及人力资源管理系统。
6.有电力行业或大型企业人力资源管理经验者优先，但非必要条件。
岗位职责：
1.全面负责电力项目的规划、执行、监控与收尾工作，确保项目按时、按质、按预算完成。
2.制定项目计划，明确项目目标、里程碑及资源分配，有效管理项目进度。
3.协调项目团队内外部资源，包括设计、施工、采购、调试等环节，确保项目顺利进行。
4.监控项目风险，及时识别并采取措施解决问题，保障项目安全与质量。
5.与客户保持良好沟通，了解客户需求，确保项目成果符合客户期望。
6.持续优化项目管理流程，提升项目执行效率与团队协作能力。
任职要求：
1.电气工程、项目管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上电力项目管理经验。
2.熟悉电力工程项目管理流程，具备独立负责大型电力项目的能力。
3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。
4.熟练掌握项目管理工具（如MS Project、Primavera P6等）者优先。
5.有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
6.持有PMP（项目管理专业人士）证书或其他相关项目管理资质者优先，但非必要条件。
岗位职责：
1.参与电力工程项目的技术方案设计、评审与实施，确保技术方案的可行性与经济性。
2.负责电力设备选型、技术规格书编制及供应商技术评估等工作。
3.协助解决项目实施过程中的技术问题，提供技术支持与咨询服务。
4.跟踪电力行业技术发展动态，收集并分析新技术、新产品信息。
5.编写技术文档，包括技术报告、操作手册等，确保技术信息的准确传递。
6.参与技术培训与交流活动，提升团队整体技术水平。
任职要求：
1.电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历，具备1年以上电力行业相关工作经验。
2.熟悉电力系统基本原理、电力设备性能及行业标准。
3.具备良好的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新技术与新环境。
4.熟练掌握AutoCAD、Office等设计软件与办公软件。
5.具备良好的团队合作精神与沟通能力，能够与跨部门团队有效协作。
6.有电力行业设计院、施工单位或设备厂家工作经验者优先，但非必要条件。
